Gijs van der Woude

(1957) interventionist, heeft als coach, consultant en ondernemer veel gerenommeerde bedrijven, organisaties en hun medewerkers begeleid in coaching en verander trajecten. Zijn aanpak is gericht op aantoonbare verbetering van zakelijke resultaten. Gijs wordt ingezet om zijn ervaring met trajecten gericht op het creëren en benutten van nieuwe kansen en de omslag maken naar een resultaatgerichte organisatie. De implementatie van gedrag en resultaten staat daarbij altijd centraal.

Gijs werkt daar waar het persoonlijke raakt aan de organisatie dynamieken, daar waar mensen moeite ondervinden hun plek of leiderschap in te nemen en hun rol optimaal te nemen. Gijs staat bekend als verbindingsman. In het contact met Gijs lukt het mensen op een comfortabele manier met confronterende thema’s aan de slag te gaan. Gijs’ quote: “Ik hou ervan als mensen zien dat ze samen het geheel vormen en van daaruit verantwoordelijkheid pakken”. Dit is het terrein van het ‘ ongrijpbare’, en dus het ondergewaardeerde en onderschatte. Juist de vermenselijking van organisaties brengt resultaat te weeg.

Focus ligt bij de transfer naar de praktijk, de verankering van het leren en geleerde.
Heeft een brede ervaring met trajecten gericht op het creëren en benutten van nieuwe kansen in organisaties, de omslag maken naar een resultaatgerichte organisatie en de omslag naar of verdieping van een klantgerichte organisatie realiseren.

Gijs werkt met directie en managementteams aan de ontwikkeling van teams en organisaties en heeft ervaring als ondernemer en adviseur in commercie en communicatie.

Kernbegrippen voor hem: leiderschap, authenticiteit, plezier en verbondenheid.